时间：2018年12月5日 8:00-9:30

地点：北京校区302教室

主题：劳动关系经济学

主讲人：李丽林

主讲人简介：李丽林，中国大陆最早研究劳动关系的学者之一，中国人民大学劳动学院副教授，劳动人事学院院长助理，中国劳动关系研究会副秘书长， 2005至2006到美国康奈尔大学劳工关系学院访学一年。

    在劳动关系学术领域译著众多，译有《劳动关系》、《市场经济国家的劳动关系》、《劳动关系研究方法》、《人力资源管理》、《集体谈判与产业关系概论》等专业学术著作，为国内劳动关系相关教材建设做出了很大贡献。发表了“我国劳动力市场中的就业政策支持”、“中国转型时期劳动参与率的变化及其意义”、“中国劳动制度发展面临的选择与局限”、“国际比较视野下的中国劳动关系三方协商机制：现状与问题”、“2004-2010年我国典型停工事件分析” 、“工业化国家的工会与集体谈判制度的多样性及其对中国的启示”等在业界产生了较大影响力的学术论文。

主讲内容简介：

1. 劳动关系的制度经济学分析传统以及分析范式。

2. 从劳动关系的起源，谈论劳动关系的制度经济学分析特点。强调它对实际问题的关注，对制度的关注，对判断标准的选择，这些与新古典经济学的差异。

3. 以工会的分析为例，说明经济学方法在劳动关系分析中是如何运用的。

4. 以酒店管理专业为例，讨论酒店行业劳动规则模式。

主办单位：高等职业技术学院、教务处