时间：2022年6月18日19:00-20:30

地点：腾讯会议（ID：267-944-233）

主题：疫情下我国的就业形势与就业模式变化

主讲人：易定红

内容简介：

本讲座在分析疫情时期就业形势变化的基础上，重点研究了就业模式的变化，厘清了新就业模式与传统就业模式在定义、特点以及对就业形势作用的差异。本研究认为疫情下我国就业形势的变化可以分为三个阶段。就业形势在第一阶段和第三阶段处于下滑趋势，但变化的特征和原因并不相同。就业形势在第二阶段趋于好转，这得益于以网络平台技术为基础的新就业模式的发展。与传统就业模式不同，新就业模式的工作组织形式是依托于信息网络技术、伴随着数字经济平台而产生，由此衍生出了更加灵活的劳动方式和更具弹性的劳动关系。互联网技术进步是就业模式变化和新就业模式发展的重要推动力。新冠疫情对劳动力市场的冲击为加速新就业模式的发展提供了机遇，而新就业模式的发展又通过促进疫情下劳动者与工作岗位高效匹配、降低创业门槛、增加社会经济活动总量来提升就业量，进而推动实现稳就业、保就业的目标。

主讲人简介：

易定红，现任中国人民大学劳动人事学院教授，博士生导师。中国劳动与社会保障科学研究院特约研究员。毕业于中国人民大学经济学院，经济学博士。曾经担任《劳动经济与劳动关系》杂志主编（2001-2005），中国劳动学会劳动教学分会副秘书长（2001-2005），国际区域与地区工作与劳动发展协会（RLDWL）常务理事（2010-2013）。曾在国有大型企业和外资企业工作。2003、2004年曾受德国DAAD（国家学术交流中心）支持出访德国奥斯纳布吕克大学从事合作研究，2006-2007年在哈佛大学做Wertheim Fellow访问学者。

    在《中国社会科学》，《经济学动态》，《中国人民大学学报》等重点学术刊物发表论文50多篇，主持参与国家社科基金、教育部社科基金、财政部、人社部、中央企业等科研项目20多项。研究方向：劳动经济理论，中国劳动市场改革，就业与收入分配，工会经济学等。在劳动经济、劳动关系和人力资源管理领域有较大的影响。

主办单位：经济管理学院、教务处